Как отметить день рождения с коллегами? Любимый праздник может поставить именинника в тупик, если этот день выпадает на рабочую дату. Нужно ли вообще отмечать этот день вместе с коллегами? И как вообще отмечать? И на какое время удобнее назначить торжество, учитывая, что, всё же, это рабочий день?
Празднуем скромно или широко?
Как вообще отмечать подобное торжество? Очень многое зависит от коллектива и от того, как у вас на работе принято отмечать именины. Кроме того, тут стоит учесть, начальник вы или подчинённый. Потому что начальнику свой день рождения скрыть куда сложнее. Да и нужно ли? Даже если вы сами будете тихонько молчать, обнаружится, что о важном дне всенепременно вспомнит бухгалтер или у кого-нибудь будет установлена электронная напоминалка. Если вы промолчите – коллеги, скорее всего, на вас просто обидятся. Итак, как отметить день рождения на работе?
Если вы хотите отпраздновать, как говорится, с размахом, то лучше выбрать нерабочее время и ресторан. Об этом своих коллег нужно уведомить заранее. Большое торжество подразумевает возможность отдохнуть, а на работе это вряд ли возможно. Поэтому непосредственно на работе лучше всего устроить небольшое застолье. Количество еды рассчитывается так, чтобы каждому досталось по порции. Что приносить из съестного? Естественно, торт. Если коллектив большой, возможно, даже два. Пару-тройку салатов. Чем холоднее на улице, тем сытнее должны быть салаты. Очень хорошо выручает нарезка из пары сортов колбасы, сыра, овощей и фруктов. Можно заказать пиццу, роллы или шашлык. Из напитков обязательно должны быть сок или компот, чай, кофе и спиртное. Что касается последнего, выбирайте что-нибудь качественное, но при этом достаточно лёгкое. Всё же на работе напиваться совершенно ни к чему. Да и кто-то может просто отказаться. В таком случае настаивать нельзя. Приготовьте одноразовую посуду – это удобно и значительно облегчит процесс уборки после застолья.
Как пригласить коллег отметить день рождения?
Если коллектив совсем маленький, то о вашем дне рождения и так не забудут. А вот в большом коллективе можно разнести за день до события маленькие пригласительные открытки, послать приглашения по электронной почти и непосредственно в день торжества вывесить на двери своего отдела праздничную растяжку (если шеф позволит, конечно). Не забудьте указать время, когда начнётся застолье. Кстати, какое время дня лучше всего выбрать? Как показывает практика, оптимальное время – это наиболее свободное время. Коллеги будут вам благодарны, если вы пригласите их на застолье в обеденный перерыв (если он предусмотрен) или ближе к концу рабочего дня. Учтите, что кому-то всё равно придётся что-то срочно доделывать, отвечать на звонки, сдавать отчёты, встречаться с клиентами, и т. д. Оставьте таким работягам положенный кусок торта.
Кстати, вам будут дарить подарки и произносить для вас красивые поздравительные речи. Ответная речь в стихах на заказ будет отличной благодарностью.
Что могут сделать для именинника гости?
У гостей важная роль. И заключается она не только в том, чтобы сидеть за столом и есть торт, запивая вином. В первую очередь, подарок. Можно подарить один подарок от коллектива, но, как говорится, весомый. Нельзя дарить коллегам слишком личные подарки. Не сидите за столом молча. От гостей ожидаются и поддержание интересной беседы, и, естественно, тосты. Неприличные тосты недопустимы. Во время застолья именно гости должны взять на себя выход к клиентам и ответы на звонки. И именно гости после окончания праздника должны избавить именинника от необходимости убирать со стола и мыть посуду (если не была предусмотрена одноразовая). Так сотрудники решат для виновника торжества проблему, как отпраздновать день рождения с коллегами.
И помните: работа – это коллектив. А в коллективе, где отношения товарищеские, куда приятнее и рабочие проблемы решать, и праздники отмечать. А если праздники на рабочем месте приносят радость, то и работа будет в удовольствие.
